LAKEWOOD, Colorado - 17 novembre 2020 - Le service des réclamations d'Eberl, qui fait partie de la famille Cor Partners et le principal fournisseur de solutions d'assurance basées sur la technologie au pays, est heureux d'annoncer que Phillip Morris a rejoint l'organisation en tant que vice-président des ventes, un nouveau rôle développé pour Eberl et US Adjusting Services, qui se sont réunis en juillet 2020.
Morris est un leader enthousiaste et axé sur les gens avec plus de 14 ans d'expérience dans la vente, le marketing, la gestion des réclamations et l'industrie de l'assurance. Il a dirigé les ventes omnicanales pour plusieurs des meilleurs assureurs et partenaires de service de réclamation du pays. Avant de rejoindre l'équipe d'Eberl, il a occupé le poste de responsable de la croissance et de vice-président du marketing et du développement commercial dans une autre grande société d'expertise en assurance. Dans ces rôles, il était responsable de la croissance nationale de l'entreprise, de la trajectoire de la marque, du développement de la clientèle et de la transformation culturelle, y compris la création et l'exécution d'initiatives novatrices en gestion des relations, en développement de produits et en leadership exécutif. Avant cela, Morris a travaillé pour le Hanover Insurance Group et Allstate Insurance.
"Nous ne pourrions être plus ravis d'avoir Phillip dans notre équipe", a déclaré Jessica Hamilton, vice-présidente principale du développement commercial chez Eberl. "Philip est féru de technologie, très engagé et axé sur les relations, et il apporte tellement de passion à notre équipe. En un mot, il est une puissance avec l'empathie d'un grand ami et la compétitivité d'un athlète vedette.
"Je suis touché et honoré de rejoindre Eberl en tant que vice-président des ventes", a déclaré Morris. « J'ai été très impressionné par le leadership dans toutes les divisions des équipes d'Eberl et de Cor Partners. C'est impressionnant de voir une organisation qui évolue avec autant de fluidité dans cet écosystème d'affaires moderne, et c'est extrêmement encourageant de savoir que je travaille pour une entreprise axée sur la création d'un environnement dynamique et la construction d'une culture de compassion et d'attention. Je crois qu'Eberl a d'énormes opportunités de capitaliser sur cette base, d'innover pour l'avenir et de développer davantage son écosystème grâce aux personnes. J'ai hâte de construire une équipe qui valorise l'industrie, améliore les relations grâce à l'expérience et offre plus de capacités qui aideront nos partenaires à développer la durabilité. Je me concentrerai sur la poursuite de l'évolution de la stratégie de l'entreprise, tout en respectant les engagements d'Eberl d'investir dans les relations, d'inspirer la confiance et de fournir un service exceptionnel à tous.