ST. LOUIS — 30 septembre 2025 — Barry-Wehmiller (BW), la plateforme mondiale de 140 ans, d'une valeur de plus de 3.6 milliards de dollars, spécialisée dans l'automatisation industrielle et de l'emballage, les services professionnels et la technologie des sciences de la vie, a annoncé aujourd'hui que Kyle Chapman assumera le rôle de PDG, en plus de son poste actuel de président, avec effet immédiat. Bob Chapman, PDG depuis 1975, conservera ses fonctions de président du conseil d'administration et d'actionnaire majoritaire.
L'entreprise est dirigée par un Chapman depuis 1957, année où William A. Chapman en devient président après avoir rejoint Barry-Wehmiller quatre ans auparavant. La propriété de l'entreprise est transmise à la famille Chapman en 1963, et le fils de Bill, Bob, rejoint l'entreprise en 1969. Après le décès soudain de Bill en 1976, Bob devient président, puis PDG et président du conseil d'administration. Bob exprime son enthousiasme à l'idée de passer le flambeau et de voir Kyle prendre la tête de l'entreprise familiale, évoquant la façon dont son propre père est décédé avant de pouvoir le voir diriger et transformer l'entreprise.
« Notre responsabilité première est de garantir un modèle économique où les personnes dont nous prenons soin exercent un travail enrichissant, se sentent en sécurité et valorisées, et ont confiance en notre avenir commun », a déclaré Bob. « Tout au long de son parcours chez Barry-Wehmiller, Kyle a contribué de manière significative à cette vision. Durant cette transition, nous continuerons à travailler ensemble, père et fils, comme deux gardiens de nos plus de 12 000 collaborateurs, pour montrer au monde qu'il est possible de créer un dynamisme humain et économique en harmonie. »
Kyle apporte plus de 25 ans d'expérience en capital-investissement et en exploitation à son poste de PDG. Sa carrière a débuté chez Banc of America Capital Investors, où il a réalisé environ 300 millions de dollars d'investissements dans divers secteurs. Il a rejoint Barry-Wehmiller en 2009, lorsqu'il a cofondé BW Forsyth Partners, la société de capital-investissement hybride florissante de Barry-Wehmiller, d'un chiffre d'affaires de plus de 850 millions de dollars, qui allie le meilleur des stratégies commerciales, des initiatives de développement culturel et de l'orientation à long terme de Barry-Wehmiller aux meilleurs aspects de l'investissement en capital-investissement. De 2015 à 2019, Kyle a été conseiller financier stratégique auprès de l'équipe de direction de Barry-Wehmiller, période durant laquelle Barry-Wehmiller a amélioré ses performances et renforcé sa volonté de mettre en œuvre sa culture. En 2020, il a été nommé directeur financier par intérim de Barry-Wehmiller, peu avant d'être nommé président. Avec plus d'une décennie d'expérience chez Barry-Wehmiller, la nomination de Kyle au poste de PDG représente une progression naturelle de sa profonde compréhension de l'entreprise et de la culture de leadership de l'organisation.
« Je suis honoré de diriger Barry-Wehmiller et profondément reconnaissant pour les fondations solides que mon père et ses équipes de direction ont posées », a déclaré Kyle. « Je suis fermement déterminé à poursuivre l'héritage de mon père en démontrant qu'une entreprise peut atteindre une solidité financière exceptionnelle sans compromettre son engagement envers ses collaborateurs. Nous montrerons au monde qu'il est possible d'être à la fois un modèle de leadership centré sur l'humain et une entreprise performante de premier ordre. Si nous poursuivons sur cette lancée, d'autres suivront, non seulement grâce à nos performances, mais aussi parce que nous atteignons notre objectif : bâtir un monde meilleur grâce aux entreprises. »
En assumant le rôle de PDG, Kyle Chapman a présenté les éléments de preuve suivants de BW en tant qu’entreprise qui démontrent son profond engagement à redéfinir le « succès » en affaires :
- Historique et historique des acquisitions avec une mentalité de capital permanent:BW a acquis plus de 145 entreprises avec une mentalité de détention perpétuelle.
- Modèle économique éprouvé et durable:BW restera concentré sur des flux de revenus diversifiés, récurrents et prévisibles au sein de marchés finaux sains avec un potentiel de croissance du PIB supérieur.
- Constructeur et scaler d'entreprisesEn tant qu'investisseur, opérateur et partenaire, BW stimule la croissance de sa plateforme grâce à un modèle économique déployable et une approche favorisant le dynamisme humain grâce à une culture du leadership. Cette approche a permis à BW de réaliser une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 35 ans.
- A été le pionnier de nouvelles attentes en matière de leadership axées sur la promotion du dynamisme humain:Le modèle de leadership véritablement humain de BW appelle à un changement de paradigme de la « gestion » au « leadership » à travers une approche centrée sur l'habilitation et l'autonomisation des dirigeants qui font preuve d'excellence et qui se soucient des autres.
- Approche validée en externe pour former des leaders : L'approche distincte de BW en matière de formation de leaders a acquis une reconnaissance mondiale auprès de leaders d'opinion comme Simon Sinek et Bill Ury ; elle a été célébrée à travers un livre à succès du Wall Street Journal, Tout le monde compte; a inspiré une étude de cas populaire à Harvard, a valu à ses dirigeants l’opportunité de faire des présentations aux Nations Unies, au Festival des idées d’Aspen et au Vatican, et est en cours d’intégration dans le contenu pédagogique d’un nombre croissant d’écoles de commerce.
« En fin de compte, je souhaite que Barry-Wehmiller soit une source d'inspiration, une preuve irréfutable que les entreprises peuvent atteindre des performances d'excellence durables sans sacrifier leur humanité. C'est la véritable mesure du succès en affaires », a expliqué le nouveau PDG.