Partager notre message : St. Norbert College

Dernièrement, nous avons vu notre message de leadership véritablement humain atteindre l'espace éducatif et universitaire.

Dans le billet de blog de la semaine dernière, j'ai expliqué comment professeur à la Kent State University a intégré les compétences de communication et le programme d'écoute de Barry-Wehmiller dans ses cours. Harvard Business School a été enseigner une étude de cas sur Barry-Wehmiller qui est maintenant utilisé par d'autres universités. J'ai été un conférencier régulier à l'Université de Washington ici à St. Louis et l'année prochaine, j'ai déjà des engagements sur le calendrier dans des universités en Ecosse, en Suisse et à Madrid.

Le besoin de notre message dans les établissements d'enseignement est encore grand. Après tout, ils façonnent la prochaine génération de leaders ! Nous constatons beaucoup de progrès – surtout depuis que j'étais à l'école de commerce il y a tant d'années – mais il reste encore beaucoup à faire pour assurer la transformation des cultures d'entreprise de moi centré à nous centrés.

Il y a plusieurs semaines, j'ai eu l'occasion de parler au St. Norbert College à De Pere, Wisconsin, juste à l'extérieur de Green Bay, où nous avons deux usines de fabrication. J'ai pris la parole trois fois ce jour-là, devant un petit public de premier cycle, des étudiants et des professeurs du MBA, et un public de chefs d'entreprise de la région.

Vous pouvez regarder une vidéo de l'un de ces discours via le lien ci-dessus.