Renverser le leadership

08 août 2017
  • Jane Adshead-Grant
  • Jane Adshead-Grant
    Maître Coach Certifié | Facilitateur | Conférencier en leadership | Auteur

L'automne dernier, lorsque j'ai participé à l'enseignement inaugural du Étude de cas Barry-Wehmiller à la Harvard Business School, l'un des cadres supérieurs mondiaux de la classe m'a approché et m'a tendu un livre.

"Ma femme a écrit un livre sur l'écoute", a-t-il déclaré. "Comme vous, elle pense que c'est l'une des compétences les plus importantes en leadership, alors j'aimerais que vous en ayez une copie."

Il y a quelques semaines, Jane Adshead-Grant, l'auteur de ce livre, a voyagé du Royaume-Uni à St. Louis, MO (États-Unis) pour voir ce que nous faisons chez Barry-Wehmiller. Jane est une coach exécutive qui aide les individus à développer leurs compétences en leadership.

Après avoir entendu ce que son mari avait appris sur Barry-Wehmiller à Harvard, puis lu mon livre, Jane a été obligée d'assister à "Think Like a Leader", l'un de nos BW Leadership Institute (maintenant Chapman & Co. Leadership Institutelire la suite ici) cours au cours desquels ils explorent ce que signifie diriger. Pour de nombreux participants, cela change complètement la façon dont ils perçoivent le leadership. De plus, à la surprise de la plupart des gens, y compris Jane, cela change également la façon dont ils perçoivent leurs relations avec ceux qu'ils aiment. Lisez la suite pour en savoir plus sur l'expérience de Jane.

Renverser le leadership

par Jane Adshead-Grant

Pouvez-vous imaginer un lieu de travail où l'on vous écoute ? où vos pensées et vos idées sont recherchées de manière proactive ? Pouvez-vous imaginer un lieu de travail où vous vous sentez apprécié pour vos dons et où vous êtes encouragé à trouver et à améliorer continuellement, non seulement vos talents, mais aussi les systèmes et les processus avec lesquels vous travaillez ? Pouvez-vous imaginer rentrer à la maison chaque soir auprès de votre famille et de vos amis en disant « J'aime mon travail » à cause de la façon dont les membres de votre équipe et votre chef se sont occupés de vous ?

Eh bien, c'était mon expérience de ma récente visite au siège social de Barry-Wehmiller, à St. Louis, Missouri (États-Unis). Barry-Wehmiller est…[Lire la suite]

 
 

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