Partager notre message : Simon Sinek, les dirigeants mangent en dernier

Pourquoi seules quelques personnes peuvent-elles dire : « J'aime mon travail » ? Il semble injuste que s'épanouir au travail équivaut à gagner à la loterie ; que seuls quelques chanceux se sentent valorisés par leur organisation, se sentent à leur place.

Ainsi lit la jaquette du livre de la nouvelle version de Simon Sinek "Les dirigeants mangent en dernier : pourquoi certaines équipes se ressaisissent et d'autres non. »

Sinek est une autorité en matière de leadership et un auteur à succès qui s'est fait un nom avec son premier livre « Start With Why », qui proposait le concept du « cercle d'or » et un cadre pour développer un leadership inspirant. Le TED Talk de Simon sur la recherche de votre pourquoi, avec 13 millions de vues, est la deuxième vidéo TED la plus regardée de tous les temps.

Il y a presque trois ans, j'ai eu le privilège de rencontrer Simon. En quelques instants, il est devenu évident que notre vision du leadership véritablement humain correspondait à la passion de Simon. En fait, c'est lui qui a décrit pour la première fois notre leadership comme étant « vraiment humain » après avoir visité nos opérations et avoir été témoin en personne de la culture que j'avais décrite.

Depuis cette visite, Simon entretient une association étroite avec Barry-Wehmiller. Son expérience de notre culture et de notre modèle de leadership est devenue une partie importante de l’inspiration de « Leaders Eat Last ». Le livre explique comment les grands dirigeants d'organisations prospères créent des environnements – des cercles de sécurité, comme il les appelle – dans lesquels les gens travaillent naturellement ensemble pour accomplir des choses remarquables. Barry-Wehmiller est l'une des organisations qu'il utilise pour illustrer comment cela peut être réalisé. Nous sommes honorés que Simon partage notre message.

La semaine dernière, j'ai demandé à Simon ses espoirs pour le livre :

"L'impact social de cela ne peut pas être mesuré immédiatement", a-t-il déclaré. « Cela se mesurera au fil du temps. Cela aura-t-il un effet sur la façon dont les gens vivent leur vie? Les gens le liront-ils et donneront-ils quelque chose qu'ils en ont appris? Est-ce que quelqu'un va sortir une serviette et dessiner un cercle de sécurité dessus pour l'expliquer ? C'est mon espoir.

J'espère que vous prendrez le temps de le lire. Simon est un conteur magistral qui utilise ses expériences avec les Marines, l'Air Force, Next Jump, Barry-Wehmiller et d'innombrables autres organisations et personnes pour créer une déclaration stimulante sur la raison pour laquelle "un leadership véritablement humain" est le seul moyen de mener.