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Nous avons été ravis cette semaine d'avoir été présentés dans une section spéciale par les Custom Studios du Wall Street Journal.

Intitulé «Culture quantifiée», l'article et l'étude qui l'accompagne partagent des données très importantes sur l'impact d'une culture d'entreprise positive sur tous les aspects d'une organisation. Barry-Wehmiller et des entreprises telles que The Container Store, Wells Fargo et Box Inc. sont présentées.

L'essentiel de l'article est que traiter vos employés comme s'ils comptaient est la bonne chose à faire et est également positif pour votre entreprise. Une main-d'œuvre engagée et épanouie est le moteur d'une entreprise stable et florissante et de la sécurité d'emploi pour les membres de votre équipe.

Une statistique intéressante dans l'article et l'enquête mérite d'être soulignée. "Alors que 51 % des répondants de la suite C à l'enquête Culture Quantified croyaient fermement que leur culture d'entreprise" donne la priorité aux personnes ", seuls 28 % de ceux qui détenaient des titres professionnels et managériaux partageaient cette perception", indique l'article. "Cette déconnexion est un indice révélateur de la façon dont les personnes les plus proches des lignes de front des entreprises se sentent valorisées dans leurs organisations."

Ce que ces chiffres me disent, c'est que nous avons encore un long chemin à parcourir pour diffuser notre message afin de changer la façon dont les entreprises font des affaires.

Comment les gens de votre entreprise répondraient-ils à ces questions ?

Vous pouvez lire l'article et l'enquête ici.