Google « sécurité des travailleurs » et vous trouverez de nombreux titres comme celui-ci : Les coûts plus élevés des prestations d'indemnisation des accidents du travail dans les professions à risque peuvent amener les employeurs à améliorer la sécurité afin de réduire leurs coûts d'assurance.
C'est le point de vue traditionnel des entreprises, à savoir que la sécurité est une question de coût pour les entreprises. C'est le cas, mais pas de la manière que vous pourriez penser.
Notre BW Integrated Systems division, basée à Romeoville, Illinois, s'est récemment associée à Brasserie Oskar Blues à Longmont, Co pour fournir une machine de palettisation pour aider à emballer leur bière artisanale distribuée à l'échelle nationale.
La raison pour laquelle ils voulaient le nouveau palettiseur de caisses était que la manière manuelle dont ils emballaient leur produit nécessitait beaucoup de main-d'œuvre. "Nous avons examiné la main-d'œuvre, nous avons examiné le fait qu'à notre volume, nous nuisions aux gens", a déclaré le directeur de l'usine, Jim Weatherwax. "Nous n'avons pas eu de blessés, mais les gens sont repartis d'ici un peu plus fatigués que nous ne le souhaitions."
Oskar Blues, comme Barry-Wehmiller,, valorise ses employés et les place en premier. Le coût de la sécurité n'est pas la façon dont il frappe votre portefeuille; il s'agit de faire tout ce qu'il faut pour prendre soin de vos amis.
En 2003, Barry-Wehmiller a été confronté à cette situation lorsqu'un de nos agents financiers a remarqué que les demandes d'indemnisation de nos travailleurs montaient en flèche. Nous avions récemment articulé une vision de notre culture dans nos Principes directeurs de leadership où nous aspirions à « mesurer le succès par la façon dont nous touchons la vie des gens ». Pour la première fois, nous avons été confrontés à un défi commercial traditionnel, à savoir l'augmentation des coûts d'indemnisation des accidents du travail, sous un nouvel angle. La question du coût était plus que des dollars et des cents, c'était le coût de se blesser pour les personnes qui nous sont chères.
Lorsque nous avons réuni une équipe d'individus de première ligne de notre organisation de fabrication pour discuter de la question, nous nous sommes mis au défi de ne pas simplement considérer cela comme un problème financier, mais à travers le prisme des valeurs de notre entreprise nouvellement énoncées.
La question centrale, cependant, n'était pas « Comment pouvons-nous réduire les coûts de rémunération de nos ouvriers ? » Au lieu de cela, l'objectif de la discussion serait, à la lumière de nos principes directeurs de leadership, « Si nous mesurons vraiment le succès par la façon dont nous touchons la vie des gens, alors la sécurité n'est-elle pas aussi simple que de ne pas vouloir que nos amis soient blessés ? ?"
À la fin de la conférence de deux jours, l'équipe avait proposé une nouvelle vision de la sécurité appelée Barry-Wehmiller Safety Covenant. La sécurité est passée d'une priorité d'entreprise à une valeur d'entreprise. Les membres de l'équipe du monde entier ont été inspirés à prendre des mesures pour aider leurs amis. Ils ont commencé à partager régulièrement les problèmes et les solutions à l'échelle de l'entreprise. Cela a complètement transformé la culture de la sécurité dans toute notre organisation. Les résultats immédiats ont été une réduction significative des accidents avec perte de temps et des blessures globales, et à ce jour, nos taux d'assurance sont la moitié de la moyenne de l'industrie.
Cependant, ce n'était pas une question de coût. Nos employés ont été inspirés à agir, non pas pour faire économiser de l'argent à l'entreprise, mais parce qu'ils voulaient s'assurer que leurs amis rentrent chez eux sains et saufs. Cette inspiration est profonde et elle est devenue un engagement quotidien dans notre organisation.
La déclaration à la fin du Pacte de sécurité est la suivante : "Notre objectif est de faire en sorte que chaque vie que nous touchons arrive à la maison en bonne santé, en sécurité et épanouie." Et c'est l'objectif d'une entreprise véritablement humaine. En fin de compte, il s'agit de prendre soin de vos amis, car ils sont la véritable ligne de fond.