Allumer une renaissance dans la fabrication américaine

La fabrication a longtemps été le fondement de l'économie américaine.

Pendant la révolution industrielle, la naissance de procédés de fabrication nouveaux et améliorés a créé davantage de biens et de services, et de meilleure qualité, apportant finalement un niveau de vie et une prospérité plus élevés à de nombreuses communautés. La fabrication américaine a explosé au cours des décennies suivantes, les Américains concevant, fabriquant et fabriquant des produits destinés à être utilisés dans le monde entier. Cela s'est accompagné d'améliorations de la technologie, de la qualité de vie et de l'économie la plus forte du monde.

Finalement, les importations sont arrivées sur nos côtes, obligeant les entreprises américaines à faire face à une multitude de problèmes, principalement liés aux coûts. Beaucoup d'entre eux ont réagi en recherchant des taux de main-d'œuvre bon marché et en délocalisant leur fabrication. Ceux qui suivaient la vague du mouvement de délocalisation ont adopté des pratiques lean pour identifier de nouveaux processus favorisant la productivité et la compétitivité.

Aujourd'hui, la fabrication américaine se trouve à la croisée des chemins. Suite à la combinaison des initiatives de processus au cours des 100 dernières années, sept personnes sur huit déclarent quitter leur emploi chaque jour en ayant le sentiment de travailler pour une entreprise qui ne se soucie pas d'elles. Ils sont considérés par la direction comme des objets nécessaires, avec les machines-outils, pour produire des produits.

Les entreprises sont restées concentrées sur la prospérité économique tout en ignorant la prospérité humaine. Pendant ce temps, les emplois manufacturiers deviennent difficiles à pourvoir.

Récemment, l' Association pour l'excellence manufacturière (AME), la première organisation à but non lucratif dédiée au parcours d'amélioration continue et d'excellence en entreprise, a invité Barry-Wehmiller à s'associer à eux pour relever les défis auxquels est confrontée la fabrication. Ils nous ont demandé d'aider AME à ouvrir la voie à la transformation des entreprises manufacturières grâce à l'adoption de pratiques de leadership centrées sur les personnes. Ensemble, nous espérons susciter une renaissance de la fabrication américaine en amplifiant l'accent mis sur les personnes dans l'amélioration des processus.

Nous sommes ravis d'une réunion à venir dans l'une de nos installations du Wisconsin où nous commencerons à structurer les initiatives proposées.

Regardez la vidéo ci-dessus pour entendre Maria-Elena Stopher de l'AME partager ses réflexions sur ce sujet important.