Partager notre message: Forbes

«Ce n'est pas seulement une histoire de bien-être, même si l'histoire fait du bien. C'est une feuille de route pour le parcours de leadership qui peut avoir beaucoup de nids-de-poule et quelques détours. Comme toute bonne carte, celle-ci peut vous aider à arriver en toute sécurité à la destination souhaitée.

J'ai récemment été interviewé par Rodger Dean Duncan pour Forbes. C'est toujours un honneur d'être approché par des médias qui s'intéressent à ce que nous faisons chez Barry-Wehmiller. C'est une reconnaissance du travail acharné quotidien de nos employés pour maintenir et faire progresser notre culture de bienveillance, mais c'est aussi une occasion de parler du leadership véritablement humain et de l'impact qu'il peut avoir dans notre monde aujourd'hui.

Comme je le dis dans l'article, notre vision est que les entreprises pourraient être une force puissante pour le bien dans le monde si nous développions des leaders qui ont les compétences et le courage de prendre soin de ceux qui leur sont confiés, dans le but de les renvoyer chez eux chaque jour en sachant qui ils sont et ce qu'ils font importe. Lorsque les gens se sentent en sécurité, pris en charge et valorisés au travail, ils traitent mieux leurs proches que lorsqu'ils se sentent utilisés pour le succès de quelqu'un d'autre.

Les machines peuvent augmenter la productivité par incréments mesurables, et de nouveaux processus peuvent créer des gains d'efficacité significatifs. Cependant, seules les personnes peuvent vous étourdir avec des sauts quantiques. Seuls les gens peuvent gagner dix fois ce qu'ils pensaient pouvoir gagner. Seuls les gens peuvent dépasser vos rêves les plus fous, et seuls les gens peuvent vous faire sentir bien à la fin de la journée. Tout ce que nous considérons comme précieux dans la vie et les affaires commence et se termine avec les gens.

Dans cet esprit, je suis heureux de prendre la parole chaque fois que j'en ai l'occasion, car notre message est si important et doit être entendu par le plus grand nombre de personnes possible.

De plus Forbes article, j'étais invité sur trois podcasts qui ont été publiés au cours des deux dernières semaines :

10 choses que vous devez savoir sur le capitalisme des parties prenantes par l'Institute for Corporate Transformation

Présentez-vous en tant que leader avec le Dr Rosie Ward

Travailler sur un objectif avec le Dr Alise Cortez

J'espère que ce que je dis dans ces entretiens vous inspire et vous aide dans votre parcours de leadership. Espérons que l'inspiration mène à l'action. C'est tellement nécessaire en ce moment. La façon dont nous dirigeons a un impact sur la façon dont les gens vivent.