Brian Enders, chef de l'Assemblée à BW Papersystems à Sheboygan, Wisconsin, compte 60 membres d'équipe dans son équipe. Ses fonctions consistent à planifier les tâches quotidiennes, à résoudre les problèmes, à maintenir les gens concentrés sur leurs tâches, à maintenir une culture positive et tout ce qui se trouve entre les deux.
Mais lorsque Brian a rejoint BW pour la première fois, il y avait presque 15 ans Il y a quelques années, il n'occupait pas de poste de direction. Tout au long de son parcours chez BW, il est passé du poste de chef de stock à celui de chef de flux de pièces avant d'être promu à son poste actuel de chef d'assemblage.
Brian connaît de première main le sentiment d’accomplissement que procure l’atteinte d’objectifs de carrière, et il encourage ceux qu’il dirige à poursuivre également leurs rêves.
« Ce qui me tient le plus à cœur, c'est l'épanouissement au travail et en dehors du travail, le fait de vouloir venir travailler tous les jours et d'être fier d'être un membre de l'équipe BW », a déclaré Brian. « Pour moi, c'est la chose la plus importante, réalisation de votre position.
BW Papersystems fabrique des onduleuses et des équipements de finition de carton ondulé, des coupeuses de format folio, de format coupé et de format numérique que les entreprises utilisent pour transformer le papier, le carton et d'autres matériaux en boîtes, cartons pliants, papier emballé en rames pour photocopieuses et passeports. Dans ce type d'environnement de fabrication industrielle, il existe de nombreux types de rôles différents qui font appel à de nombreuses compétences différentes.
Les gens doivent s'investir pour être satisfaits de leur travail. Pour parvenir à un niveau de satisfaction professionnelle complet, il faut une profonde introspection. Brian laisse donc les membres de son équipe prendre les devants lors des discussions sur le développement, en s'assurant que leurs talents et leurs capacités puissent se faire jour.
« Que veux-tu faire ? », demande Brian. « Pas dans cinq ans, mais dans cinq minutes. Est-ce que tu aimes ce que tu fais ? »
Trop souvent, dans le monde des affaires, les gens ne reçoivent pas le soutien dont ils ont besoin pour réussir. Au lieu de cela, ils sont considérés comme des personnes qui contribuent au succès de quelqu'un d'autre : un assembleur assemble, un vendeur vend, un comptable tient les comptes.
Nous devons comprendre que les gens sont bien plus que le rôle pour lequel ils ont été embauchés. Chacun est l'enfant précieux de quelqu'un et ses talents peuvent aller bien au-delà de ce qui est décrit dans une description de poste.
« Pour moi, la culture, c'est que vous êtes une personne », a déclaré Brian. « Et je ne peux pas souligner à quel point dans la société d'aujourd'hui, quand des gens arrivent là-bas, cela signifie quelque chose pour quelqu'un qui vient de ces autres endroits qui vous traitent comme un numéro, surtout à Sheboygan. Il y a beaucoup d'industries. »
Cependant, les gens ne peuvent pas s'épanouir dans leur poste s'ils ne se sentent pas en sécurité. Les gens et la performance ne sont pas en contradiction, ils sont harmonieux. Comme le dit souvent le PDG Bob Chapman, un modèle d'entreprise solide est un Moteur Ferrari, et une culture d'entreprise positive est un carburant à indice d'octane 85. Bien qu'une voiture de sport puisse fonctionner sans carburant de qualité supérieure, elle n'ira pas très vite.
« Je travaille dans le secteur manufacturier depuis longtemps », a déclaré Brian. « Le salaire est excellent. Pour moi, la sécurité est bien plus importante, le fait de pouvoir acheter une maison, une voiture, subvenir aux besoins de sa famille, financer ses études, etc. »
Barry-Wehmiller n'est pas simplement une entreprise qui vend des machines. Nous sommes une entreprise qui permet à tous les membres de notre équipe de faire partie d'un projet plus vaste, d'une entreprise qui crée de la valeur à la fois économique et humaine.
« Je pense que la culture de BW est, sans aucun doute, la meilleure », a déclaré Brian.
Un meilleur travail. Monde meilleur. est une série de vidéos conçues pour mettre en lumière les membres de l'équipe au sein de l'organisation mondiale Barry-Wehmiller. Regardez la vidéo via le lien ci-dessus pour en savoir plus.