Podcast : Regard sur le futur leader avec Jacob Morgan

Il y a une soif d'un nouveau type de leadership.

Dans les entreprises et les organisations, on continue d'apprendre aux gens à être des gestionnaires et non des leaders. Ils s'assurent que tout le monde est à son siège à l'heure, ils font le décompte des effectifs pour la journée, ils cochent les cases des tâches quotidiennes.

Mais cela est en train de changer. Alors que les preuves du succès des organisations bienveillantes deviennent accablantes, les dirigeants organisationnels renouent avec leur propre humanité et reconnaissent l'humanité de ceux qu'ils dirigent. Ils reconnaissent que les personnes dont ils s'occupent ne sont pas des chiffres sur une feuille de calcul qui font partie des calculs qui correspondent aux profits et aux pertes, mais les précieux enfants de quelqu'un et doivent être traités en conséquence. Ils reconnaissent que les personnes dont ils s'occupent ne sont pas seulement des fonctions, mais des êtres entiers capables de bien plus que le rôle dans lequel ils ont été enfermés.

Les dirigeants inspirent. Les dirigeants s'en soucient. Les leaders aident les gens à grandir. Ce n'est pas une question de tâches, c'est une question de personne.

Lorsque nous traitons les gens avec respect et dignité et créons des opportunités grâce auxquelles ils peuvent réaliser leur potentiel et être appréciés pour cela, nous, en affaires, pouvons vraiment avoir un impact positif sur le monde.

Jacob Morgan a interviewé le PDG de Barry-Wehmiller, Bob Chapman, et 140 autres PDG et dirigeants pour son nouveau livre, Le futur chef. Il a pris cette idée et l'a transformée en une feuille de route pour les dirigeants présents et futurs pour voir que le leadership n'est pas la gestion, c'est quelque chose de beaucoup plus grand et de beaucoup plus précieux.

C'est celui de Jacob deuxième apparition sur notre podcastÉcoutez Jacob parler de ses recherches sur l’avenir du leadership dans cet épisode.