"La plupart des dirigeants comprennent leur influence sur la vie des membres de l'équipe pendant les heures de travail, mais assez souvent, ils ne pensent pas non plus à la façon dont leur leadership affecte les membres de l'équipe en dehors du lieu de travail."
Le PDG de Barry-Wehmiller, Bob Chapman, a écrit ceci dans un article de blog sur ce site intitulé «Bien-être et travail : quel est le retour sur investissement des soins ?« Le lien entre leadership et santé a été un point majeur de ses discours ces dernières années. En fait, il a dit un jour à un groupe de PDG qu’ils étaient à l’origine de la crise des soins de santé dans notre pays.
Dans ce message, Bob a également déclaré :
L'une des vérités profondes que nous avons découvertes chez Barry-Wehmiller est la suivante : la façon dont nous dirigeons a un impact sur la façon dont les gens vivent.
Et cela s'étend à la santé et au bien-être de ceux qui font l'objet de nos soins. Je parle souvent du stress au travail et des liens entre le stress et la santé. Le stress entraîne ou exacerbe souvent des problèmes de santé, et quelle est l'une des principales causes de stress ? Travailler!
L' Institut américain du stress
dit que « De nombreuses études montrent que le stress au travail est de loin la principale source de stress pour les adultes américains et qu'il a augmenté progressivement au cours des dernières décennies. Des niveaux accrus de stress au travail, évalués par la perception d'avoir peu de contrôle, mais il a été démontré que de nombreuses exigences sont associées à des taux accrus de crise cardiaque, d'hypertension et d'autres troubles.
Ils disent aussi que dans de nombreuses municipalités, parce qu'il y a une telle corrélation entre le stress au travail et la crise cardiaque, si un policier fait une crise cardiaque pendant qu'il est en service ou en congé, c'est considéré comme une blessure liée au travail. Même si cet officier est en vacances !
Un de nos amis, Jeffrey Pfeffer a un livre, Mourir pour un salaire, qui approfondit le lien entre le lieu de travail et une mauvaise santé. Il a dit ceci à propos de son livre dans une interview dans le magazine Entrepreneur :
Je dis tout le temps aux gens, ils disent : « Résumez votre livre en une phrase », et je dis : « Le lieu de travail tue des gens, et personne ne s'en soucie. Et pour moi, la deuxième partie est pire que la première. Nous ne nous soucions pas de la santé et du bien-être humains. Nous ne nous soucions pas de la santé physique psychologique humaine. Nous ne nous soucions pas des gens. Et jusqu'à ce que nous changions cette orientation, ça va être moche.
Une grande partie du livre de Jeffrey renforce bon nombre des choses que nous disons depuis un certain temps. Dans ce podcast, il parle de son livre et explique comment le lieu de travail tue les gens. Vous pouvez écouter via le lien ci-dessus ou via votre fournisseur de podcast préféré.