Lorsque je m'adresse à des auditoires à travers le pays, je demande souvent si quelqu'un a été licencié. Les réponses sont toujours les mêmes : « C'était le pire jour de ma vie. "Quand j'ai dû rentrer chez moi et annoncer la nouvelle à ma famille, la honte était presque insupportable." "Je ne savais pas comment j'allais faire mon paiement hypothécaire."
C'est une situation démoralisante, surtout si vous avez été licencié et rappelé de nombreuses fois - ne voulant pas partir complètement et trouver un meilleur emploi (parce qu'il n'y en a pas pour être trouvé) et ne sachant pas si vous pourriez jamais partir retour au travail.
Malheureusement, c'est souvent l'expérience de nombreux travailleurs de la fabrication industrielle. Si vous avez lu mon livre, "Tout le monde compte", vous trouverez de nombreux exemples d'entreprises que nous avons acquises et qui ont été brisées. Même les personnes qui restent dans l'entreprise sont fatiguées des licenciements répétés et sont également brisées. Ils se sentent désespérés et, après avoir été brûlés tant de fois, ils ont presque perdu la capacité de faire confiance.
Une société allemande que nous avons récemment acquise, Winkler et Dünnebier, ou W+D, ont eu des luttes similaires. Depuis environ 100 ans, ils fabriquent des machines qui fabriquent, entre autres, des enveloppes. Vous pouvez imaginer qu'avec l'avènement d'Internet, cette industrie a été massivement perturbée.
Mais avant même que Barry-Wehmiller n'entre en jeu, W+D a décidé de faire quelque chose qu'ils n'avaient jamais fait auparavant pour redresser leur entreprise : faire confiance à leurs employés.
Il y a quelques semaines, le directeur général de W+D, Frank Eichhorn, est venu à Saint-Louis pour raconter comment l'entreprise a commencé, comment elle s'est égarée et comment elle a réussi à redresser le navire. Il a également expliqué comment le fait de faire partie de la famille Barry-Wehmiller a renforcé l'engagement de W+D à faire du travail une expérience plus enrichissante pour ses employés.
Vous pouvez entendre Frank raconter cette histoire dans cet épisode du podcast Everybody Matters.