Podcast : Mark Sawyier de Bonfyre sur les fiançailles

Si nous faisons tout notre possible sur le lieu de travail pour créer une entreprise qui ressemble à une famille, où les gens se sentent valorisés et reconnus pour leurs dons et leurs talents, cela peut-il se faire dans le vide ?

En d'autres termes, pouvons-nous faire cela sans que les personnes à l'intérieur se sentent connectées à l'ensemble ? Les gens peuvent-ils se sentir importants et rentrer chez eux épanouis s'ils ne se sentent pas partie prenante d'un objectif commun ?

Nous ne le pensons pas. Les relations créent la confiance et aident à créer un sentiment de sécurité. C'est un besoin.

Au sein de Barry-Wehmiller, nous investissons beaucoup de ressources dans la communication vers et avec nos collaborateurs. En 2017, nous sommes désormais un mélange de plus de 90 entreprises avec 11,000 11 membres d'équipe qui parlent 100 langues dans plus de 28 sites dans XNUMX pays à travers le monde.

Créer une culture fondée sur les relations interhumaines dans les lieux de travail d'aujourd'hui est un défi. Mais il est crucial de s'assurer que nos employés sentent qu'ils font partie de notre famille

Cet épisode du podcast Everybody Matters présente une discussion avec Mark Sawyier de Bonfyre, une entreprise qui a créé une plateforme de culture d'entreprise qui aide les organisations à engager, inclure et inspirer leurs employés.