Podcast : Leadership pour les équipes distantes

Cette période de la pandémie de COVID-19 est certainement une circonstance exceptionnelle.

Les dirigeants et les membres de l'équipe sont appelés à s'adapter et à travailler de manière différente de la normale. Le changement est souvent difficile, surtout en période de crise. Pendant ce temps, tous les membres de l'équipe doivent être plus attentifs aux nouvelles modalités de travail et les uns aux autres pour traverser la crise plus forts que jamais.

Le travail à domicile ou à distance fait partie de ces adaptations. Vous pouvez travailler à domicile - ou diriger à domicile - pour aider à inhiber la propagation du virus COVID-19 afin de vous protéger, ainsi que votre famille et vos coéquipiers. Bien qu'il ne s'agisse pas du tout d'un nouveau concept, c'est peut-être la première fois que vous, en tant que leader, devez diriger votre équipe de cette manière. Cela peut être difficile pour vous et pour eux.

La majorité des activités de Barry-Wehmiller sont la fabrication industrielle. Dans cet environnement, de nombreuses personnes ne pouvaient auparavant pas travailler à distance, et cela a nécessité des ajustements importants. C'est donc nouveau pour beaucoup de nos dirigeants et membres d'équipe à travers le monde.

Notre chef du personnel, Rhonda Spencer, et professeur à l'Université Barry-Wehmiller, David Vandermolen a récemment organisé un certain nombre de webinaires internes pour aider nos dirigeants à s'adapter à la direction à distance de personnes relevant de leur compétence. Nous avons pensé que ces webinaires seraient perspicaces pour vous, nos lecteurs de blog et nos auditeurs de podcast.

Dans le podcast Everybody Matters de cette semaine, nous vous présentons une version modifiée de l'un de ces webinaires.

Nous ne traverserons cette période qu'ensemble comme une grande famille, prenant soin les uns des autres. Tout le monde est essentiel. Tout le monde compte. Espérons que nous nous reverrons tous en personne bientôt.