Podcast : David Mead sur les caractéristiques du leadership humain

Quand vous pensez aux leaders que vous avez chéris et respectés, quels traits ont-ils en commun ?

Qu'est-ce qui les distingue ? Pourquoi ont-ils eu un tel impact sur vous ?

Dr Casey Chosewood, directeur du Bureau pour la santé totale des travailleurs à l'Institut national pour la sécurité et la santé au travail, a dit un jour que la personne à qui vous vous rapportez au travail peut être plus importante pour votre santé que votre médecin de famille. Il y a une raison pour laquelle notre PDG Bob Chapman cite souvent cette déclaration. Parce que nos dirigeants ont un tel impact sur nos vies.

Notre façon de diriger a un impact sur la façon dont les gens vivent.

Dans ce podcast, David Meade vous invite à regarder les traits que vous admirez chez vos leaders et à évaluer comment vous vous débrouillez lorsqu'il s'agit de construire intentionnellement votre caractère en tant que leader.

Vous connaissez peut-être David, car il a été le premier des "Igniters" de Simon Sinek et a aidé à partager les idées simples et inspirantes de Simon à travers des conférences et des ateliers à plus de 225 entreprises sur 5 continents.

David a également co-écrit, avec Peter Docker et Simon Sinek, Trouvez votre pourquoi : un guide pratique pour découvrir le POURQUOI d'un individu, d'une équipe ou d'une organisation. Il s'est vendu à plus de 300,000 25 exemplaires et est traduit en XNUMX langues différentes.

En décembre 2019, David s'est éloigné de l'équipe de Simon pour concentrer son énergie sur le conseil à long terme en leadership et culture. Il travaille souvent avec Chapman & Co. Leadership Institute, la société de conseil en leadership et culture organisationnelle de Barry-Wehmiller. En fait, l'apparition de David sur ce podcast a été tirée d'un webinaire auquel il a participé, hébergé par Chapman & Co. David l'a appelé "Derrière le rideau : comment laisser tomber l'acte et diriger avec caractère. »

Prenez un moment pour écouter David et réfléchir aux qualités du leadership humain qu'il décrit. Et puis, prenez le temps de réfléchir. Êtes-vous un leader que vous choisiriez de suivre ?