Podcast : Traiter les membres de votre entreprise comme une famille

Quand Tout le monde compte, le livre écrit par le PDG de Barry-Wehmiller Bob Chapman et Raj Sisodia est sorti en 2015, il avait également le sous-titre : Le pouvoir extraordinaire de prendre soin de votre peuple comme une famille.

Bob a répondu à de nombreuses questions au fil des ans sur ce qu'il voulait dire lorsqu'il parlait de « famille » dans les affaires. Récemment, il a parlé de la première "révélation" qui a façonné sa pensée :

Un de mes amis, sa fille allait se marier. Il la promenait dans l'allée et tout le monde s'exclamait à quel point elle était belle, à quel point il était fier, à quel point ce jeune homme était précieux à l'autel. Tout d'un coup, mon esprit va à un endroit différent. J'ai dit : « Les 12,000 XNUMX personnes qui travaillent pour Barry-Wehmiller dans le monde sont comme ce jeune homme et cette jeune femme. Ils sont l'enfant précieux de quelqu'un dont les parents veulent simplement qu'ils vivent une vie pleine de sens et de but afin qu'ils puissent être ce qu'ils voulaient être. Nous avons le pouvoir de contribuer à donner un sens et un but à leur vie.

Ce jour-là, j'ai cessé de regarder les gens comme une fonction de mon succès. Lorsque vous les voyez comme l'enfant précieux de quelqu'un et non comme une fonction que vous utilisez pour votre succès, cela change tout, votre façon de voir les choses, la façon dont vous choisissez les mots. Ce jour-là, j'ai réalisé que nous devions commencer à enseigner aux gens comment prendre soin de ceux qu'ils ont le privilège de diriger.

Je crois vraiment que lorsque nous enseignons à nos dirigeants d'entreprise/d'organisation que leur principale responsabilité est de donner à ceux dont ils s'occupent un sens fondé de l'espoir pour l'avenir ; lorsque nous créons un environnement où les gens peuvent apporter leurs dons, développer leurs dons et partager leurs dons afin qu'ils rentrent chez eux chaque soir en sachant que qui ils sont et ce qu'ils font comptent ; et lorsque les membres de notre équipe se sentent pris en charge, ils prendront naturellement soin des autres.

Sur ce podcast, Bob développe cette "révélation" et comment elle a été élaboré le première étape pour penser que les affaires pourraient être comme une famille. Il parle de Le pouvoir extraordinaire de prendre soin de votre peuple comme une famille. Il parle de la façon dont le leadership est comme la parentalité.

Nous explorons également l'idée de « famille » dans l'entreprise par le biais d'entretiens avec un certain nombre de familles réelles qui travaillent au sein de notre BW Papersystems division à Phillips, WI. Vous pouvez voir toutes les personnes interviewées sur la photo ci-dessus, de gauche à droite : Shannon Stade, Tana et Tracy Williams, Raemie et Nick Runnheim, et Teresa et Mike Przybylski.