Podcast : Leadership Alliance sur le recrutement, l'embauche, la rétention et plus encore

"Mettre les gens au bon poste est un acte de leadership bienveillant."

Il existe de nombreuses façons d'être un leader bienveillant. On en parle tout le temps sur ce podcast.

Mais une façon que nous ne mentionnons pas souvent est la façon dont cela est pris en compte dans le processus de recrutement et d'embauche. En tant que leaders, ne devrions-nous pas toujours faire de notre mieux pour mettre nos gens en position de réussite ? Pourquoi voudrions-nous jamais les mettre en place pour l'échec?

C'est pourquoi, lorsque nous embauchons, nous devons être très attentifs aux personnes que nous amenons dans notre gamme de soins. Nous voulons qu'ils partent d'une position de succès.

Chapman & Co. Leadership Institute est la branche conseil de Barry-Wehmiller spécialisée dans l'aide aux autres entreprises pour améliorer leur leadership, leur culture d'entreprise et la fidélité de leurs clients. Et ils ont récemment annoncé l'acquisition de Leadership Alliance - une entreprise axée sur les données équipée d'une équipe de consultants qui ont tous leur doctorat. en psychologie - qui aident les dirigeants à comprendre la science derrière l'acquisition et le développement des talents.

Alliance des dirigeants a été fondée à Saint-Louis il y a près de 24 ans et a évolué pour soutenir les entreprises locales et mondiales de plusieurs secteurs dans les tests de pré-emploi, les évaluations des cadres, le développement du leadership et la planification de la relève.

Récemment, Partenaire fondateur de Chapman & Co, Matt Whiat, s'est assis avec Leadership Alliance Partners, Karen Weller et David Weller pour parler d'un certain nombre de problèmes urgents en matière de recrutement, d'engagement et de rétention dans le monde d'aujourd'hui, y compris The Great Démission, la construction d'une culture sur Zoom, politiques de travail à distance, comment aborder les entretiens, et ils parlent également de la façon dont ils aident les entreprises à trouver, développer et retenir les talents au profit de toutes les personnes impliquées.