Nous voulons aider les générations futures à devenir des leaders attentionnés, et non des managers qui gèrent.
Notre PDG, Bob Chapman, a eu pour mission de transmettre notre message de leadership véritablement humain aux établissements d'enseignement et nous commençons à voir des progrès, même s'il reste encore beaucoup à faire.
Bob a longtemps été conférencier invité pour la série de leadership de la Olin School of Business à l'Université de Washington à St. Louis. Nous avons présenté notre modèle de leadership aux étudiants et aux professeurs de Collège St.Norbert dans le Wisconsin et à Cal State Northridge.
De plus, deux études de cas sur notre approche du leadership ont été rédigées. L'un, écrit par un ancien associé de McKinsey qui fait maintenant partie du corps professoral de l'IE Business School, est enseigné dans toute l'Europe.
Et l'autre, écrit par le professeur Jan Rivkin de la Harvard Business School, est utilisé dans plus de 70 écoles et est disponible en trois langues (anglais, espagnol et japonais). Le large éventail d'écoles qui l'ont adopté comprend Yale, USC, Washington University-St. Louis, Western University au Canada, Northumbria University en Angleterre, l'Université du Texas à San Antonio et plusieurs campus de l'Indian Institute of Management. À la Harvard Business School, il a été utilisé dans une collection inhabituelle de cours, y compris un cours de finance d'entreprise et un cours optionnel populaire appelé "Crafting Your Life". Le boîtier a également reçu le statut de "best-seller" sur le site Web de HBS en fonction du nombre d'unités vendues au cours des six derniers mois.
Récemment, nous avons commencé à travailler avec des éducateurs à l'Université Fordham. Vous en saurez plus sur ces efforts bientôt, mais dans cet épisode de notre podcast, nous voulons partager une conversation sur l'avenir de l'éducation commerciale avec deux personnes intimement impliquées dans la formation d'une nouvelle génération de leaders pour qu'ils deviennent de véritables leaders humains. .
Brian Wellinghoff est le directeur de la stratégie, de l'amélioration et de la culture de BW. Brian a été notre personne-ressource pour établir des liens avec les établissements d'enseignement.
Il parle avec Ville de Sophia, PhD, professeur adjoint de comportement organisationnel dans le domaine des personnes et des organisations dirigeantes à la Gabelli School of Business de l'Université Fordham.
Les recherches de Sophia portent sur le leadership et l'épanouissement humain. Elle explore la façon dont les gens naviguent dans les complexités croissantes du travail. Son travail en classe est guidé par la question : Comment pouvons-nous utiliser l'éducation commerciale pour développer des leaders compatissants et construire un monde florissant ?
Vous pouvez écouter la conversation de Brian et Sophia via le lien ci-dessus alors qu'ils discutent de la nécessité et des efforts pour inclure le leadership véritablement humain dans la formation de nos leaders de demain.