Podcast : Une approche véritablement humaine des évaluations préalables à l'embauche

Très souvent, dans ce podcast, nous concentrons notre attention sur les dirigeants d’une organisation.

Et il y a une bonne raison à cela. Les dirigeants de votre entreprise peuvent affecter sa santé et son dynamisme. Ils peuvent également avoir un impact considérable sur les personnes dont ils s’occupent dans l’entreprise.

Alors, lorsqu'il est temps d'embaucher quelqu'un de nouveau dans votre organisation, comment savoir si vous embauchez la bonne personne ? Vous ne pouvez pas toujours compter sur votre instinct ou sur quelques réunions. Si vous prenez la mauvaise décision, cela peut être dévastateur pour l’entreprise et ses collaborateurs.

Chapman & Co. Leadership Institute est la branche de conseil de Barry-Wehmiller spécialisée dans l'aide à d'autres organisations pour libérer l'extraordinaire de leurs activités et de leurs collaborateurs.

Ils le font en aidant ces organisations identifier, développer et équiper leurs dirigeants.

Lorsque Chapman & Co. travaille avec une organisation pour identifier les dirigeants, ils utilisent un certain nombre d'évaluations et d'outils exclusifs avant l'embauche pour aider à prendre ces décisions. Mais il ne s’agit pas d’une série de tests impersonnels et rigides. Ils adoptent une approche véritablement humaine en matière de tests préalables à l'embauche, afin de prendre la meilleure décision pour toutes les personnes impliquées.

Dans ce podcast, nous allons explorer comment préserver l'humanité dans les évaluations préalables à l'embauche avec les experts de Chapman & Co. Tout d'abord, vous entendrez une mini-étude de cas en tant qu'associé directeur de Chapman & Co., Sara Hannah interroge un client, Carol O'Neill of BW Packaging. Vous découvrirez comment Carol et son équipe ont utilisé les tests préalables à l'embauche et la différence que cela a fait dans cette entreprise. Ensuite, vous découvrirez plus en profondeur la façon dont Chapman & Co aborde les tests de pré-embauche alors que Matt Whiat interviewe le partenaire de Chapman & Co. Melinda Bremley, y compris une discussion sur le rôle de l’IA dans le monde de l’évaluation.

Si vous êtes intéressé par explorer les tests de pré-embauche pour votre organisation, contactez les experts de Institut de leadership Chapman & Co..