Podcast : Améliorer son parcours de leadership avec les boissons Coca-Cola Peninsula

Dans ce podcast, nous présentons une histoire de Institut de leadership Chapman & Co., la branche conseil de Barry-Wehmiller, spécialisée dans l'accompagnement des organisations pour libérer l'extraordinaire de leurs activités et de leurs collaborateurs. Pour ce faire, elle les aide à identifier, développer et équiper leurs dirigeants.

Chapman & Co. possède une succursale dédiée en Afrique du Sud qui a travaillé avec Boissons de la péninsule Coca-Cola Depuis plusieurs années, Peninsula Beverages est la plus grande franchise Coca-Cola d'Afrique du Sud, avec 1300 60 collaborateurs. À ce jour, plus de XNUMX % de son personnel a suivi la formation « Écouter comme un leader », la formation innovante de Barry-Wehmiller à l'écoute empathique.

Mike Budden est associé chez Chapman & Co. et associé directeur de leur bureau du Cap, en Afrique du Sud. Dans cet épisode, nous vous proposons une conversation entre Mike et son ami et collègue, Bryn Morse, responsable RH de Coca-Cola Peninsula Beverages.

Mike et Bryn évoquent leur parcours pour propulser la culture d'entreprise de Cola-Cola Penn Bev vers un niveau supérieur. Ils évoquent l'impact positif de cette démarche et l'importance de cette démarche. Ils évoquent également l'importance de Barry-Wehmiller, de notre PDG Bob Chapman et de Chapman & Co. dans cette aventure. Ils évoquent également une visite d'une usine Barry-Wehmiller à Phillips, dans le Wisconsin, et bien plus encore.