Construire une valeur à long terme et des cultures de bienveillance est dans notre ADN.Kyle Chapman, Président et PDG
Autres adoption qu'une acquisition.
Depuis 1987, Barry-Wehmiller a invité plus de 120 entreprises à rejoindre notre famille, nous aidant à passer d'une entreprise de 20 millions de dollars à un leader mondial diversifié de plus de 3 milliards de dollars dans la fabrication industrielle et plus encore. Mais dans chacune des entreprises que nous acquérons - ou adoptons, comme nous aimons le penser - nous regardons au-delà des états financiers et voyons des personnes avec des familles et un avenir et, si souvent, un potentiel inexploité.
Bien que l'état d'esprit traditionnel des investisseurs reste «acheter, construire et retourner», avec chaque entreprise que nous acquérons, notre objectif est d'acheter, de construire et de continuer à construire, aux côtés des personnes qui ont rendu l'entreprise possible. Nous comprenons que les entreprises ne créent pas de valeur ; les gens font. Et lorsque nous tirons le meilleur parti des employés d'une entreprise, nous créons ensemble une valeur à long terme dont toutes les parties prenantes sont fières. Grâce à l'intégration du mélange unique de stratégie et de culture de Barry-Wehmiller, nous préservons l'héritage de nombreuses entreprises familiales qui n'auraient peut-être pas survécu, les aidant à prospérer à nouveau, ainsi que de prendre les rênes d'entreprises prospères pour s'assurer que leur héritage perdure. pour les générations futures.
CONSULTEZ NOTRE LISTE D'ACQUISITIONS
CONSULTEZ LA CARTE DE NOS EMPLACEMENTS
