L'adoption est plus importante que l'acquisition.
Depuis 1987, Barry-Wehmiller a accueilli plus de 150 entreprises au sein de son groupe, contribuant ainsi à sa croissance et à son développement, passant d'une entreprise de 20 millions de dollars à un leader mondial diversifié de 4 milliards de dollars dans la fabrication industrielle et bien plus encore. Mais pour chacune des entreprises que nous acquérons – ou intégrons, comme nous aimons le dire –, nous allons au-delà des chiffres et voyons des personnes avec des familles, un avenir et, bien souvent, un potentiel inexploité.
Bien que l'état d'esprit traditionnel des investisseurs reste «acheter, construire et retourner», avec chaque entreprise que nous acquérons, notre objectif est d'acheter, de construire et de continuer à construire, aux côtés des personnes qui ont rendu l'entreprise possible. Nous comprenons que les entreprises ne créent pas de valeur ; les gens font. Et lorsque nous tirons le meilleur parti des employés d'une entreprise, nous créons ensemble une valeur à long terme dont toutes les parties prenantes sont fières. Grâce à l'intégration du mélange unique de stratégie et de culture de Barry-Wehmiller, nous préservons l'héritage de nombreuses entreprises familiales qui n'auraient peut-être pas survécu, les aidant à prospérer à nouveau, ainsi que de prendre les rênes d'entreprises prospères pour s'assurer que leur héritage perdure. pour les générations futures.
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