Récemment nommé PDG de l'année de Tharseō par la Society for Human Resource Management (SHRM), le PDG n ° 3 dans le monde dans un article Inc. et l'un des 10 meilleurs PDG du capital social par International Business Times, Bob Chapman est très intentionnel d'utiliser sa plate-forme en tant que chef d'entreprise pour construire un monde meilleur.
Chapman est président et chef de la direction de Barry-Wehmiller, basé à St. Louis, dans le Missouri, une société mondiale de biens d'équipement et de solutions d'ingénierie de 3.3 milliards de dollars avec plus de 12,000 1975 membres d'équipe. Il est devenu le cadre supérieur de Barry-Wehmiller en 30 à l'âge de 90 ans, alors que l'entreprise de 20 ans avait un chiffre d'affaires de 45 millions de dollars, une technologie obsolète et une situation financière très fragile. Malgré les obstacles, Chapman a appliqué un mélange unique de stratégie et de culture au cours des 120 années suivantes pour diriger Barry-Wehmiller à travers plus de XNUMX acquisitions réussies.
Au cours des deux dernières décennies, une série de réalisations l'ont éloigné des pratiques de gestion traditionnelles vers un véritable leadership humain - une approche centrée sur les personnes où les membres de son équipe se sentent valorisés, pris en charge et intégrés à l'objectif de l'entreprise. Chez Barry-Wehmiller, ils ont une mesure de succès unique : par la façon dont ils touchent la vie des gens.
Les expériences de Chapman et la transformation qu'il a défendue ont été l'inspiration derrière son best-seller WSJ 2015 Tout le monde compte : le pouvoir extraordinaire de prendre soin de votre peuple comme une famille. Le livre est co-écrit par Raj Sisodia, fondateur et co-auteur de Capitalisme conscient. Le livre a été traduit en huit langues. En 2016, la Harvard Business School a publié une étude de cas présentant l'approche commerciale unique de Barry-Wehmiller, qui est désormais enseignée dans plus de 70 écoles de commerce à travers le monde.
En 2013, Bob et sa femme Cynthia ont lancé une association à but non lucratif, Fondation Chapman pour les communautés bienveillantes, pour apporter la formation révolutionnaire Écoutez comme un leader de l'entreprise aux communautés. Et, en 2015, le Chapman & Co. Leadership Institute a été fondée pour apporter la transformation de la culture de marque et la formation en leadership de Barry-Wehmiller aux organisations à but lucratif.
Ces dernières années, Bob s'est concentré sur l'enseignement du leadership bienveillant aux leaders de demain par le biais de programmes dans les écoles et les universités de la maternelle à la 12e année. En 2021, Bob et son équipe se sont associés à l'Université Fordham et à d'autres écoles de commerce pour lancer le Académie de leadership humaniste qui aide les professeurs et les étudiants à devenir plus centrés sur l'humain.
Conférencier recherché pour une variété d'industries, les allocutions de Chapman incluent le Sommet sur l'éducation transformatrice du Pacte mondial des Nations Unies, la Conférence sur le leadership vertueux au Brésil, le Forum sur l'évolution organisationnelle en Chine, le Symposium sur l'épuisement professionnel des soins de santé, le Festival des idées d'Aspen, les événements Conscious Capitalism, TEDxScottAFB, 2016 US Retraite du Congrès, Conférence sur l'excellence de la fabrication, Forum HERO pour la gestion de la santé des employés et bien d'autres.
Chapman partage son histoire chaque fois qu'il le peut, car c'est un exemple de ce qui est possible à l'intersection d'une excellente stratégie commerciale et d'un profond souci des gens. Il veut que tout le monde voie que prendre soin des gens et leur donner un sens, un but et un épanouissement à travers leur travail n'est pas en désaccord avec la création de valeur.
Chapman est titulaire d'un BA de l'Université de l'Indiana et d'un MBA du Michigan.
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