Shantel Roberts a toujours été une « spécialiste des chiffres », mais son amour pour l’analyse financière a commencé dans son cours de comptabilité au lycée.
Sa passion pour les calculs lui est restée longtemps après ce premier cours d’introduction. Elle a obtenu un MBA avec concentration en comptabilité de l'Université Lindenwood près de St. Louis, Missouri, et a décidé de poursuivre une carrière en comptabilité publique. Malheureusement, elle trouvait les tâches quotidiennes dans les cabinets comptables fastidieuses, exigeantes et monotones.
Dans sa quête d'un emploi offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des projets plus épanouissants, elle est tombée sur Barry-Wehmiller et a aimé ce qu'elle a vu. Elle a accepté un poste d'analyste fiscal principal il y a huit ans et a immédiatement pu avoir une vision plus large de son travail, non seulement dans ses tâches, mais aussi dans la façon dont elle était traitée par les autres. Elle est maintenant analyste principale de la trésorerie et du commerce international au sein de l'équipe BW Corporate Finance.
«Je dirais que c'est définitivement un environnement familial sain», a déclaré Shantel. "Beaucoup de membres de mon équipe ont des familles, donc je pense que cela les aide à mettre en perspective le type d'environnement qu'ils souhaitent créer pour le reste des membres de l'équipe."
Issue d'une famille très unie vivant dans la campagne du sud de l'Illinois, il était important pour elle de rejoindre une entreprise dont les valeurs familiales étaient similaires aux siennes. En dehors du travail, ses passe-temps incluent le golf, le bowling et la moto sur route avec ses deux sœurs.
Shantel a également participé aux cours d'apprentissage de développement interne de BW. En 2008, nous avons fondé l'Université Barry-Wehmiller, un programme d'apprentissage qui offre une expérience éducative dynamique aux membres de l'équipe. Lorsque Shantel a suivi le cours « Écouter comme un leader », elle a profondément compris qu’elle pouvait mieux écouter les autres.
"Nous avions toutes sortes d'outils différents avec lesquels nous travaillions, et oui, c'était un peu révélateur parce que, du genre, 'OK, eh bien, peut-être que je n'écoute pas vraiment la personne à qui je parle,' ", a déclaré Shantel. "Je pense que c'était probablement la chose la plus révélatrice pour moi, que je pouvais être un meilleur auditeur."
Une écoute profonde et réfléchie est un aspect essentiel de notre culture de leadership véritablement humain, et c'est l'une des façons dont nous montrons que nous nous soucions des autres, à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.
"J'ai l'impression que c'est un endroit très agréable", a déclaré Shantel. « C'est un environnement de travail formidable. Lorsque je suis à l'étage où je travaille, je croise un cadre dans le couloir et il connaît mon nom. Je n’ai pas l’impression d’être juste un employé parmi d’autres ou juste un numéro. »
Et même si Shantel elle-même ne se sent pas comme un numéro, elle trouve que le temps passé avec eux est beaucoup plus gratifiant que dans ses précédents postes de comptable. Plus particulièrement, elle apprécie les défis que chaque acquisition apporte à son équipe.
Nos acquisitions – ou adoptions, comme nous aimons le dire – sont au cœur de notre culture. Nous considérons nos acquisitions comme bien plus que de simples états financiers sur lesquels Shantel travaille. Nous les considérons comme des personnes avec une famille et un avenir. Chaque défi relevé par l’équipe financière fait plus que simplement l’aider d’un point de vue commercial ; cela garantit que leur héritage perdure pour les générations futures.
Nous pensons que les dirigeants ont le devoir de donner à ceux dont ils ont la charge un solide sentiment d’espoir pour l’avenir. Nous voyons l'importance de créer valeur humaine et économique en harmonie. Après tout, l’une des façons les plus fondamentales dont nous prenons soin des membres de notre équipe consiste à mettre en place un modèle commercial solide qui garantit qu’ils rentrent chez eux en sachant qu’ils ont un avenir solide avec nous.
"Je dirais que si vous voulez travailler pour une entreprise qui vous valorise et qui se soucie vraiment de vous, alors je pense que Barry-Wehmiller serait un endroit formidable", a déclaré Shantel. « C'est une entreprise qui est en pleine croissance. Nous avons survécu assez indemnes à une pandémie mondiale, et nous acquérons souvent de nombreuses entreprises, donc j'ai l'impression qu'il y a une bonne sécurité d'emploi, et j'ai l'impression que c'est une entreprise qui existera pendant très, très longtemps sur la base de la croissance que nous constatons actuellement.
Un meilleur travail. Monde meilleur. est une série de vidéos conçues pour mettre en lumière les membres de l'équipe au sein de l'organisation mondiale Barry-Wehmiller. Regardez la vidéo via le lien ci-dessus pour en savoir plus.